IBM bringt Lotus in die Cloud
IBM bringt mit Lotus Live Engage eine Unified Collaboration Lösung per Hosting auf den Markt. IBM sieht gute Chancen für Systemhäuser, Zusatzangebote zu offerieren.
Mit Lotus Live bringt IBM ein Komplettangebot per Hosting, das aus sechs Produkten für die drei Bereiche Netzwerk und Kollaboration, Webkonferenz und E-Mail besteht. Eine davon, die Lotus Live Engage-Lösung umfasst Profil- und Kontakt-Management, Online Meetings, File-Sharing, Instant Messaging und Projektmanagement-Fähigkeiten und erleichtert die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern über Unternehmensgrenzen hinweg.
»Indem wir den Kunden die aufwendige Administration eines Domino-Servers abnehmen, ermöglichen wir es gerade mittelständischen Kunden, Kosten zu sparen«, erklärt Michael Doege, Subject Matter Expert Lotus Software as a Service bei IBM. Für die Lotus Live Angebote erhofft sich IBM eine zusätzliche Reichweite durch Partnerangebote.
Zahlreiche amerikanische Unternehmen wie Blackberry-Hersteller Research in Motion (RIM), Linkedin oder Salesforce.com sind schon auf den Zug aufgesprungen und kooperieren mit IBM. In den USA beschäftigen sich bereits 1.800 ISV-Partner mit Lotus Live. Deutschen Systemhäusern muss das Thema aber ernst noch näher gebracht werden. Doege sieht gute Chancen für Angebote von Drittanbietern, etwa in Sachen Kollaboration, Integration oder Dateiverschlüsselung. »Einige Funktionalitäten wird IBM selbst abdecken, für andere verlassen wir uns auf unsere Partner.«
Von deutschen Software-Anbietern sei zum erstmals auf der CeBIT vorgestellten Thema Lotus Live bereits lebhaftes Interesse geäußert worden. Weitere Informationen will IBM seinen Partnern auf dem Partnertag und der DNUG-Konferenz geben. Eine Möglichkeit für Partner, mit Lotus Live Geld zu verdienen, sieht Doege im Einbinden der IBM-Groupware in die hauseigenen Angebote, wobei E-Mail einfach als Kundenbindungsinstrument genutzt werden könne.
Ein großes Interesse der Endkunden an Lotus Live hat IBM bereits auf der CeBIT registriert, wobei die Spannbreite von kleinen Unternehmen mit 20 Mitarbeitern bis hin zu Konzernen reichte, die kleine Auslandsniederlassungen einfach in die Kommunikationsstruktur einbinden wollen.
